护理学报
護理學報
호이학보
JOURNAL OF NURSING
2012年
10期
51-53
,共3页
临床护士%职业生涯管理%影响因素
臨床護士%職業生涯管理%影響因素
림상호사%직업생애관리%영향인소
目的 探讨临床护士感知的职业生涯管理现状及其影响因素,为护理管理者制定相关决策提供参考依据.方法 整群抽取衡阳市某三级甲等医院取得护士执照并工作1年及以上的护士,采用一般资料问卷和护士职业生涯管理问卷对其进行调查.结果 临床护士的职业生涯管理问卷总分为(39.60±10.50)分,处于中等水平.护士年龄、户籍地和喜欢护理职业情况是其感知职业生涯管理的影响因素(P<0.05).结论 临床护士的职业生涯管理处于中等水平,影响护士感知职业生涯管理的因素包括年龄、户籍地和喜欢护理职业情况,应针对相关因素完善护士职业生涯管理体系,完善医院对护士的人力资源管理,促进护理队伍的全面发展.
目的 探討臨床護士感知的職業生涯管理現狀及其影響因素,為護理管理者製定相關決策提供參攷依據.方法 整群抽取衡暘市某三級甲等醫院取得護士執照併工作1年及以上的護士,採用一般資料問捲和護士職業生涯管理問捲對其進行調查.結果 臨床護士的職業生涯管理問捲總分為(39.60±10.50)分,處于中等水平.護士年齡、戶籍地和喜歡護理職業情況是其感知職業生涯管理的影響因素(P<0.05).結論 臨床護士的職業生涯管理處于中等水平,影響護士感知職業生涯管理的因素包括年齡、戶籍地和喜歡護理職業情況,應針對相關因素完善護士職業生涯管理體繫,完善醫院對護士的人力資源管理,促進護理隊伍的全麵髮展.
목적 탐토림상호사감지적직업생애관리현상급기영향인소,위호리관리자제정상관결책제공삼고의거.방법 정군추취형양시모삼급갑등의원취득호사집조병공작1년급이상적호사,채용일반자료문권화호사직업생애관리문권대기진행조사.결과 림상호사적직업생애관리문권총분위(39.60±10.50)분,처우중등수평.호사년령、호적지화희환호리직업정황시기감지직업생애관리적영향인소(P<0.05).결론 림상호사적직업생애관리처우중등수평,영향호사감지직업생애관리적인소포괄년령、호적지화희환호리직업정황,응침대상관인소완선호사직업생애관리체계,완선의원대호사적인력자원관리,촉진호리대오적전면발전.
