湖南行政学院学报
湖南行政學院學報
호남행정학원학보
JOURNAL OF HUNAN ADMINISTRATIVE COLLEGE
2011年
3期
107-109
,共3页
人力资源管理%知识型企业%制度创新
人力資源管理%知識型企業%製度創新
인력자원관리%지식형기업%제도창신
在知识型企业中,知识已经成为企业获取竞争优势的最主要资源,而人力资源管理是企业管理的重要组成部分,也是提升企业知识创新能力最主要的因素.本文就知识型企业如何构建适合其发展的人力资源管理制度的创新问题进行探讨,首先概述了知识型企业的基本含义以及其人力资源的基本特征,然后分析了知识型企业人力资源制度进行创新时应遵循的几点关键原则,最后就知识型企业的人力资源制度如何创新?提出了的几点探索性建议.
在知識型企業中,知識已經成為企業穫取競爭優勢的最主要資源,而人力資源管理是企業管理的重要組成部分,也是提升企業知識創新能力最主要的因素.本文就知識型企業如何構建適閤其髮展的人力資源管理製度的創新問題進行探討,首先概述瞭知識型企業的基本含義以及其人力資源的基本特徵,然後分析瞭知識型企業人力資源製度進行創新時應遵循的幾點關鍵原則,最後就知識型企業的人力資源製度如何創新?提齣瞭的幾點探索性建議.
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