护理研究
護理研究
호리연구
NURSING RESEARCH
2011年
34期
3134-3136
,共3页
滕小莲%戴宏平%孙翠丽%刘春兰%何曼香
滕小蓮%戴宏平%孫翠麗%劉春蘭%何曼香
등소련%대굉평%손취려%류춘란%하만향
男护士%职业倦怠%自尊%离职倾向
男護士%職業倦怠%自尊%離職傾嚮
남호사%직업권태%자존%리직경향
[目的]了解男护士职业倦怠、自尊状况及离职倾向,并探讨其相关性.[方法]采用护士职业倦怠量表、自尊量表与离职意向量表对76名男护士和117名女护士进行问卷调查.[结果]男护士职业倦怠中情绪的倦怠感(EE)和对工作的冷漠感(DP)得分均高于女护士,个人成就感(PA)低于女护士,差异有统计学意义(P<0.05);且男护士的EE为高度倦怠水平,DP为中度倦怠水平,工作成就感为高度倦怠水平.男护士自尊水平低下,离职倾向高达77.63%.EE与离职倾向呈正相关(P<0.01);PA与自尊呈正相关,与离职倾向呈负相关(P<0.01).[结论]男护士职业倦怠问题严重,且对其自尊、离职倾向有重要影响,故应积极加强对男护士的职业倦怠干预,以提高其自尊水平、降低离职率.
[目的]瞭解男護士職業倦怠、自尊狀況及離職傾嚮,併探討其相關性.[方法]採用護士職業倦怠量錶、自尊量錶與離職意嚮量錶對76名男護士和117名女護士進行問捲調查.[結果]男護士職業倦怠中情緒的倦怠感(EE)和對工作的冷漠感(DP)得分均高于女護士,箇人成就感(PA)低于女護士,差異有統計學意義(P<0.05);且男護士的EE為高度倦怠水平,DP為中度倦怠水平,工作成就感為高度倦怠水平.男護士自尊水平低下,離職傾嚮高達77.63%.EE與離職傾嚮呈正相關(P<0.01);PA與自尊呈正相關,與離職傾嚮呈負相關(P<0.01).[結論]男護士職業倦怠問題嚴重,且對其自尊、離職傾嚮有重要影響,故應積極加彊對男護士的職業倦怠榦預,以提高其自尊水平、降低離職率.
[목적]료해남호사직업권태、자존상황급리직경향,병탐토기상관성.[방법]채용호사직업권태량표、자존량표여리직의향량표대76명남호사화117명녀호사진행문권조사.[결과]남호사직업권태중정서적권태감(EE)화대공작적랭막감(DP)득분균고우녀호사,개인성취감(PA)저우녀호사,차이유통계학의의(P<0.05);차남호사적EE위고도권태수평,DP위중도권태수평,공작성취감위고도권태수평.남호사자존수평저하,리직경향고체77.63%.EE여리직경향정정상관(P<0.01);PA여자존정정상관,여리직경향정부상관(P<0.01).[결론]남호사직업권태문제엄중,차대기자존、리직경향유중요영향,고응적겁가강대남호사적직업권태간예,이제고기자존수평、강저리직솔.
