CAJ | 학술논문

人是企业的中心,是衡量企业的尺度。坚持以人为本,确立人的主体地位,提高员工对企业的认知,接受企业的精神,关注企业的文化,自觉发挥最大潜能,体现人生价值,是培育企业人文精神的关键。以大庆精神、铁人精神铸魂的企业精神也应具有新的人文内涵,才能够与时俱进,丰富员工的精神生活,奠定企业的文化基础,让员工永远保持蓬勃向上的朝气和自觉为油田发展献计献策的热情。
인시기업적중심,시형량기업적척도。견지이인위본,학립인적주체지위,제고원공대기업적인지,접수기업적정신,관주기업적문화,자각발휘최대잠능,체현인생개치,시배육기업인문정신적관건。이대경정신、철인정신주혼적기업정신야응구유신적인문내함,재능구여시구진,봉부원공적정신생활,전정기업적문화기출,양원공영원보지봉발향상적조기화자각위유전발전헌계헌책적열정。