黑龙江教育（高教研究与评估版）
黑龍江教育（高教研究與評估版）
흑룡강교육（고교연구여평고판）
HEILONGJIANG EDUCATION（HIGHER EDUCATIONAL RESEARCH AND EVALUATION）
2006年
7期
29-32
,共4页
高等学校%岗位津贴制度%问题分析%完善
高等學校%崗位津貼製度%問題分析%完善
고등학교%강위진첩제도%문제분석%완선
以51所不同层次(类型)样本高校的岗位津贴方案为研究对象,从岗位津贴的差距问题、正常调整问题、教师的业绩评价问题、激励方式问题等几个方面,对目前高等学校岗位津贴制度存在的主要问题进行了探讨和分析,并提出合理控制岗位津贴差距、借鉴"成熟曲线"理论体现工龄因素、采取有效的绩效评价方法和重视高校福利性薪酬体系设计等建议.
以51所不同層次(類型)樣本高校的崗位津貼方案為研究對象,從崗位津貼的差距問題、正常調整問題、教師的業績評價問題、激勵方式問題等幾箇方麵,對目前高等學校崗位津貼製度存在的主要問題進行瞭探討和分析,併提齣閤理控製崗位津貼差距、藉鑒"成熟麯線"理論體現工齡因素、採取有效的績效評價方法和重視高校福利性薪酬體繫設計等建議.
이51소불동층차(류형)양본고교적강위진첩방안위연구대상,종강위진첩적차거문제、정상조정문제、교사적업적평개문제、격려방식문제등궤개방면,대목전고등학교강위진첩제도존재적주요문제진행료탐토화분석,병제출합리공제강위진첩차거、차감"성숙곡선"이론체현공령인소、채취유효적적효평개방법화중시고교복리성신수체계설계등건의.
