护理研究
護理研究
호리연구
NURSING RESEARCH
2010年
23期
2136-2138
,共3页
年轻护士%同事支持系统%应付方式%自我和谐
年輕護士%同事支持繫統%應付方式%自我和諧
년경호사%동사지지계통%응부방식%자아화해
[目的]分析年轻护理人员流失的原因,寻求提高护理人员留职率的有效途径.[方法]以80名1980年后出生的独生女为研究对象,通过同事支持系统讲授各种应对压力的方法,提供心理援助和社会支持,使用应付方式问卷及自我和谐量表分析其处理问题的方式和心理健康状况.[结果]面对应激事件或环境时以求助、解决问题的应付方式取代了过去自责、幻想等不成熟的应付方式,表现出自我灵活性.[结论]同事支持系统有利于年轻护理人员采取正向的应付方式应对生活和工作中出现的问题,提高自我和谐能力、工作满意率和留职率.
[目的]分析年輕護理人員流失的原因,尋求提高護理人員留職率的有效途徑.[方法]以80名1980年後齣生的獨生女為研究對象,通過同事支持繫統講授各種應對壓力的方法,提供心理援助和社會支持,使用應付方式問捲及自我和諧量錶分析其處理問題的方式和心理健康狀況.[結果]麵對應激事件或環境時以求助、解決問題的應付方式取代瞭過去自責、幻想等不成熟的應付方式,錶現齣自我靈活性.[結論]同事支持繫統有利于年輕護理人員採取正嚮的應付方式應對生活和工作中齣現的問題,提高自我和諧能力、工作滿意率和留職率.
[목적]분석년경호리인원류실적원인,심구제고호리인원류직솔적유효도경.[방법]이80명1980년후출생적독생녀위연구대상,통과동사지지계통강수각충응대압력적방법,제공심리원조화사회지지,사용응부방식문권급자아화해량표분석기처리문제적방식화심리건강상황.[결과]면대응격사건혹배경시이구조、해결문제적응부방식취대료과거자책、환상등불성숙적응부방식,표현출자아령활성.[결론]동사지지계통유리우년경호리인원채취정향적응부방식응대생활화공작중출현적문제,제고자아화해능력、공작만의솔화류직솔.
