科技致富向导
科技緻富嚮導
과기치부향도
KEJI ZHIFU XIANGDAO
2011年
8期
114,62
,共2页
高校%人力资源%人力资源会计%问题%对策
高校%人力資源%人力資源會計%問題%對策
고교%인력자원%인력자원회계%문제%대책
高校是典型的人力资源高度密集的组织,它的生存、发展依赖高素质的人才.有效利用人力资源,优化人力资源配置,促进高校人力资源的管理与发展,为高校自身的发展起到很好的推动作用.所以说,高校实施人力资源成本会计具有十分重要的意义.本文针对目前高校人力资源会计中存在的问题进行探讨,并提出几点可行措施来推动它的建立和完善.
高校是典型的人力資源高度密集的組織,它的生存、髮展依賴高素質的人纔.有效利用人力資源,優化人力資源配置,促進高校人力資源的管理與髮展,為高校自身的髮展起到很好的推動作用.所以說,高校實施人力資源成本會計具有十分重要的意義.本文針對目前高校人力資源會計中存在的問題進行探討,併提齣幾點可行措施來推動它的建立和完善.
고교시전형적인력자원고도밀집적조직,타적생존、발전의뢰고소질적인재.유효이용인력자원,우화인력자원배치,촉진고교인력자원적관리여발전,위고교자신적발전기도흔호적추동작용.소이설,고교실시인력자원성본회계구유십분중요적의의.본문침대목전고교인력자원회계중존재적문제진행탐토,병제출궤점가행조시래추동타적건립화완선.
