科技管理研究
科技管理研究
과기관리연구
SCIENCE AND TECHNOLOGY MANAGEMENT RESEARCH
2012年
3期
110-113
,共4页
服务外包%人力资源建设%政府视角
服務外包%人力資源建設%政府視角
복무외포%인력자원건설%정부시각
从服务外包业务特征、人才需求特征和人才储备特征这一全新视角出发,探讨服务外包企业人力资源建设困难的根本原因,提出构建“一个平台、二个中心”以及高校师资培训等解决之道,从政策效力的实现来自于政策网络中各种结构体的协同互动这一系统论的角度出发首次提出服务外包人力资源建设扶持政策的体系框架,供政府决策调整参考,以图克服原有偏面的、带有随意性的政策引导,同时期望为深入研究外包人才扶持政策的政策体系起到抛砖引玉的作用.
從服務外包業務特徵、人纔需求特徵和人纔儲備特徵這一全新視角齣髮,探討服務外包企業人力資源建設睏難的根本原因,提齣構建“一箇平檯、二箇中心”以及高校師資培訓等解決之道,從政策效力的實現來自于政策網絡中各種結構體的協同互動這一繫統論的角度齣髮首次提齣服務外包人力資源建設扶持政策的體繫框架,供政府決策調整參攷,以圖剋服原有偏麵的、帶有隨意性的政策引導,同時期望為深入研究外包人纔扶持政策的政策體繫起到拋磚引玉的作用.
종복무외포업무특정、인재수구특정화인재저비특정저일전신시각출발,탐토복무외포기업인력자원건설곤난적근본원인,제출구건“일개평태、이개중심”이급고교사자배훈등해결지도,종정책효력적실현래자우정책망락중각충결구체적협동호동저일계통론적각도출발수차제출복무외포인력자원건설부지정책적체계광가,공정부결책조정삼고,이도극복원유편면적、대유수의성적정책인도,동시기망위심입연구외포인재부지정책적정책체계기도포전인옥적작용.
