科技管理研究
科技管理研究
과기관리연구
SCIENCE AND TECHNOLOGY MANAGEMENT RESEARCH
2012年
12期
137-141
,共5页
动态能力%协同知识创新%协同知识创新系统%系统实施
動態能力%協同知識創新%協同知識創新繫統%繫統實施
동태능력%협동지식창신%협동지식창신계통%계통실시
知识员工职业发展相对于非知识员工而言,更具复杂性,其意义也更加重大.现实表明知识员工的大部分,其职业生涯规划需要规划专业工作者或已经成功探索者予以帮助和指导.由于需要帮助和指导的原因的多元性,加上知识员工职业生涯规划所涉及的因素较复杂,故要帮助和指导知识员工正确地进行规划和实现规划,就必须探索和选择合理的路径,并要根据员工个体情况,进行多种路径的交叉、整合运用.
知識員工職業髮展相對于非知識員工而言,更具複雜性,其意義也更加重大.現實錶明知識員工的大部分,其職業生涯規劃需要規劃專業工作者或已經成功探索者予以幫助和指導.由于需要幫助和指導的原因的多元性,加上知識員工職業生涯規劃所涉及的因素較複雜,故要幫助和指導知識員工正確地進行規劃和實現規劃,就必鬚探索和選擇閤理的路徑,併要根據員工箇體情況,進行多種路徑的交扠、整閤運用.
지식원공직업발전상대우비지식원공이언,경구복잡성,기의의야경가중대.현실표명지식원공적대부분,기직업생애규화수요규화전업공작자혹이경성공탐색자여이방조화지도.유우수요방조화지도적원인적다원성,가상지식원공직업생애규화소섭급적인소교복잡,고요방조화지도지식원공정학지진행규화화실현규화,취필수탐색화선택합리적로경,병요근거원공개체정황,진행다충로경적교차、정합운용.
