西南民族大学学报（自然科学版）
西南民族大學學報（自然科學版）
서남민족대학학보（자연과학판）
JOURNAL OF SOUTHWEST NATIONALITIES COLLEGE·NATURAL SCIENCE EDITION
2012年
5期
838-841
,共4页
吕梦倩%付强%欧阳慧%任国霞
呂夢倩%付彊%歐暘慧%任國霞
려몽천%부강%구양혜%임국하
人力资源%绩效考核%层次分析法
人力資源%績效攷覈%層次分析法
인력자원%적효고핵%층차분석법
随着企业的不断发展壮大,绩效考核已成为企业管理中不可或缺的一个部分.针对当前的绩效考核缺少量化描述的情况,将层次分析法应用到人力资源绩效考核中,并采用实例验证,使绩效考核更具有科学性和客观性.
隨著企業的不斷髮展壯大,績效攷覈已成為企業管理中不可或缺的一箇部分.針對噹前的績效攷覈缺少量化描述的情況,將層次分析法應用到人力資源績效攷覈中,併採用實例驗證,使績效攷覈更具有科學性和客觀性.
수착기업적불단발전장대,적효고핵이성위기업관리중불가혹결적일개부분.침대당전적적효고핵결소양화묘술적정황,장층차분석법응용도인력자원적효고핵중,병채용실례험증,사적효고핵경구유과학성화객관성.
