南方护理学报
南方護理學報
남방호이학보
2004年
4期
59-60
,共2页
ICU%护理人员%弹性工作制
ICU%護理人員%彈性工作製
ICU%호리인원%탄성공작제
目的 探讨基层医院ICU实行弹性工作制的管理效果.方法 1999年10月后实行弹性工作制,动态安排护理人力资源.1999年10月前实行双夜班轮班制,比较两种工作制的管理效果.结果两种排班方法下,护理工作质量、效率和病人的满意率,经统计学处理,P＜0.05,有显著性差异.弹性工作制优于传统工作制.结论根据基层医院ICU人力资源不足、工作量分配不均衡的特点,合理安排护理人员班次的排班方式,体现了"以病人为中心"的服务宗旨,提高了科室管理效率.
目的 探討基層醫院ICU實行彈性工作製的管理效果.方法 1999年10月後實行彈性工作製,動態安排護理人力資源.1999年10月前實行雙夜班輪班製,比較兩種工作製的管理效果.結果兩種排班方法下,護理工作質量、效率和病人的滿意率,經統計學處理,P＜0.05,有顯著性差異.彈性工作製優于傳統工作製.結論根據基層醫院ICU人力資源不足、工作量分配不均衡的特點,閤理安排護理人員班次的排班方式,體現瞭"以病人為中心"的服務宗旨,提高瞭科室管理效率.
목적 탐토기층의원ICU실행탄성공작제적관리효과.방법 1999년10월후실행탄성공작제,동태안배호리인력자원.1999년10월전실행쌍야반륜반제,비교량충공작제적관리효과.결과량충배반방법하,호리공작질량、효솔화병인적만의솔,경통계학처리,P＜0.05,유현저성차이.탄성공작제우우전통공작제.결론근거기층의원ICU인력자원불족、공작량분배불균형적특점,합리안배호리인원반차적배반방식,체현료"이병인위중심"적복무종지,제고료과실관리효솔.
