护理学报
護理學報
호이학보
JOURNAL OF NURSING
2009年
2期
10-12
,共3页
陈玉平%张静%朱杏花%黄丽英%何曙云%任素桃%冯秀兰
陳玉平%張靜%硃杏花%黃麗英%何曙雲%任素桃%馮秀蘭
진옥평%장정%주행화%황려영%하서운%임소도%풍수란
广东省%供应室%人员结构%管理知识%需求
廣東省%供應室%人員結構%管理知識%需求
광동성%공응실%인원결구%관리지식%수구
目的 了解广东省各级医院消毒供应室的人员结构及供应室人员对专业管理知识的需求,为制定下一步人员培训计划内容和制度提供参考.方法 根据<广东省卫生厅医疗机构消毒供应事验收审核标准>自行设计调查表,内容包括供应室的伞体人员结构和对专业管理知识的需求,对广东省102家医院消毒供应室管理人员进行调查.结果 广东省医院供应室人员构成和基本情况:全体人员平均年龄40岁以上,护士比例近2/3;护上长,科护士长平均年龄43岁以上,中专学历比例近1/2;护士中专学历占66.1%,护师职称占42.8%;消毒员以高中和中专为主,工人初中学历占55.9%.对知识的需求依次为:工作质量标准的建立,人员培训内容与技巧,设备的维护与管理,获得性医院感染知识,职业防护,信息化管理,成本核算与控制,循证护理研究,建筑布局设计,沟通技巧.50%以上的医院的管理人员希望获得其中6项以上的知识.结论 供应窒人员结构不合理,对专业管理知识需求大,在人事安排上应该考虑提高护士的素质和护士年轻化,减少护士比例,加强专业知识培训,促进专业发展.
目的 瞭解廣東省各級醫院消毒供應室的人員結構及供應室人員對專業管理知識的需求,為製定下一步人員培訓計劃內容和製度提供參攷.方法 根據<廣東省衛生廳醫療機構消毒供應事驗收審覈標準>自行設計調查錶,內容包括供應室的傘體人員結構和對專業管理知識的需求,對廣東省102傢醫院消毒供應室管理人員進行調查.結果 廣東省醫院供應室人員構成和基本情況:全體人員平均年齡40歲以上,護士比例近2/3;護上長,科護士長平均年齡43歲以上,中專學歷比例近1/2;護士中專學歷佔66.1%,護師職稱佔42.8%;消毒員以高中和中專為主,工人初中學歷佔55.9%.對知識的需求依次為:工作質量標準的建立,人員培訓內容與技巧,設備的維護與管理,穫得性醫院感染知識,職業防護,信息化管理,成本覈算與控製,循證護理研究,建築佈跼設計,溝通技巧.50%以上的醫院的管理人員希望穫得其中6項以上的知識.結論 供應窒人員結構不閤理,對專業管理知識需求大,在人事安排上應該攷慮提高護士的素質和護士年輕化,減少護士比例,加彊專業知識培訓,促進專業髮展.
목적 료해광동성각급의원소독공응실적인원결구급공응실인원대전업관리지식적수구,위제정하일보인원배훈계화내용화제도제공삼고.방법 근거<광동성위생청의료궤구소독공응사험수심핵표준>자행설계조사표,내용포괄공응실적산체인원결구화대전업관리지식적수구,대광동성102가의원소독공응실관리인원진행조사.결과 광동성의원공응실인원구성화기본정황:전체인원평균년령40세이상,호사비례근2/3;호상장,과호사장평균년령43세이상,중전학력비례근1/2;호사중전학력점66.1%,호사직칭점42.8%;소독원이고중화중전위주,공인초중학력점55.9%.대지식적수구의차위:공작질량표준적건립,인원배훈내용여기교,설비적유호여관리,획득성의원감염지식,직업방호,신식화관리,성본핵산여공제,순증호리연구,건축포국설계,구통기교.50%이상적의원적관리인원희망획득기중6항이상적지식.결론 공응질인원결구불합리,대전업관리지식수구대,재인사안배상응해고필제고호사적소질화호사년경화,감소호사비례,가강전업지식배훈,촉진전업발전.
