解放军医院管理杂志
解放軍醫院管理雜誌
해방군의원관리잡지
HOSPITAL ADMINISTRATION JOURNAL OF CHINESE PEOPLE'S LIBERATION ARMY
2012年
5期
438-440
,共3页
医院%绩效管理%功能定位
醫院%績效管理%功能定位
의원%적효관리%공능정위
目的 根据公益性为核心的公立医院绩效考核管理制度的要求,探索实现该要求的方式.方法 以系统理论思想为指导,运用文献研究,实证的研究方法.结果 医院设置专门绩效管理部门的管理职能范围是以提高院科两级绩效管理为主要目的,与人力资源部的管理范围有所不同,其管理原则应强调及时性、稳定性并以信息系统为支撑,目前主要管理方向为推动医院考核公益性方向.结论 医院设置绩效管理部门是实现公立医院以公益性为核心的绩效管理制度要求的一个有益尝试.
目的 根據公益性為覈心的公立醫院績效攷覈管理製度的要求,探索實現該要求的方式.方法 以繫統理論思想為指導,運用文獻研究,實證的研究方法.結果 醫院設置專門績效管理部門的管理職能範圍是以提高院科兩級績效管理為主要目的,與人力資源部的管理範圍有所不同,其管理原則應彊調及時性、穩定性併以信息繫統為支撐,目前主要管理方嚮為推動醫院攷覈公益性方嚮.結論 醫院設置績效管理部門是實現公立醫院以公益性為覈心的績效管理製度要求的一箇有益嘗試.
목적 근거공익성위핵심적공립의원적효고핵관리제도적요구,탐색실현해요구적방식.방법 이계통이론사상위지도,운용문헌연구,실증적연구방법.결과 의원설치전문적효관리부문적관리직능범위시이제고원과량급적효관리위주요목적,여인력자원부적관리범위유소불동,기관리원칙응강조급시성、은정성병이신식계통위지탱,목전주요관리방향위추동의원고핵공익성방향.결론 의원설치적효관리부문시실현공립의원이공익성위핵심적적효관리제도요구적일개유익상시.
