中国工业经济
中國工業經濟
중국공업경제
CHINA INDUSTRIAL ECONOMY
2006年
7期
21-27
,共7页
职工剩余控制权%监督效率%国有企业治理难题
職工剩餘控製權%鑑督效率%國有企業治理難題
직공잉여공제권%감독효솔%국유기업치리난제
当前,我国国有企业改革中最重要的问题是在公司治理模式中缺少职工的有效监督作用,从而导致国有资产大量流失,阻碍国有企业改革的深化与推进.通过建立一个简单数理模型,本文证明现有国有企业治理结构在不能解决有效监督的前提下,对企业管理者的"激励机制"可能成为"逆向激励".将职工监督机制引入监督模型能很好地解决这一难题.本文还探讨了职工行使控制权的理论依据,并以德国的"参与制"进行经验检验,从理论与实践两方面论证职工剩余控制权的可能性与可行性.
噹前,我國國有企業改革中最重要的問題是在公司治理模式中缺少職工的有效鑑督作用,從而導緻國有資產大量流失,阻礙國有企業改革的深化與推進.通過建立一箇簡單數理模型,本文證明現有國有企業治理結構在不能解決有效鑑督的前提下,對企業管理者的"激勵機製"可能成為"逆嚮激勵".將職工鑑督機製引入鑑督模型能很好地解決這一難題.本文還探討瞭職工行使控製權的理論依據,併以德國的"參與製"進行經驗檢驗,從理論與實踐兩方麵論證職工剩餘控製權的可能性與可行性.
당전,아국국유기업개혁중최중요적문제시재공사치리모식중결소직공적유효감독작용,종이도치국유자산대량류실,조애국유기업개혁적심화여추진.통과건립일개간단수리모형,본문증명현유국유기업치리결구재불능해결유효감독적전제하,대기업관리자적"격려궤제"가능성위"역향격려".장직공감독궤제인입감독모형능흔호지해결저일난제.본문환탐토료직공행사공제권적이론의거,병이덕국적"삼여제"진행경험검험,종이론여실천량방면론증직공잉여공제권적가능성여가행성.
