中国医药导报
中國醫藥導報
중국의약도보
CHINA MEDICAL HERALD
2009年
24期
119,122
,共2页
基层医院%聘用护士%管理
基層醫院%聘用護士%管理
기층의원%빙용호사%관리
随着医疗体制改革的不断深入,年老护士的退休、离岗,医院业务的不断扩展,护理模式的转变和护理范畴的拓宽,聘用护士正从"补充力量"向"重要力量"发展成为医院护理队伍的重要力量.但由于各大医院提前录用在校就渎的优秀护理专业学生,多数到基层医院应聘的护士相对综合素质不高,并因受诸多条件、因素的影响,其工作稳定性和流动性相对较大.为确保临床护理质量与安全,对聘用护士的管理显得尤为重要.
隨著醫療體製改革的不斷深入,年老護士的退休、離崗,醫院業務的不斷擴展,護理模式的轉變和護理範疇的拓寬,聘用護士正從"補充力量"嚮"重要力量"髮展成為醫院護理隊伍的重要力量.但由于各大醫院提前錄用在校就瀆的優秀護理專業學生,多數到基層醫院應聘的護士相對綜閤素質不高,併因受諸多條件、因素的影響,其工作穩定性和流動性相對較大.為確保臨床護理質量與安全,對聘用護士的管理顯得尤為重要.
수착의료체제개혁적불단심입,년로호사적퇴휴、리강,의원업무적불단확전,호리모식적전변화호리범주적탁관,빙용호사정종"보충역량"향"중요역량"발전성위의원호리대오적중요역량.단유우각대의원제전록용재교취독적우수호리전업학생,다수도기층의원응빙적호사상대종합소질불고,병인수제다조건、인소적영향,기공작은정성화류동성상대교대.위학보림상호리질량여안전,대빙용호사적관리현득우위중요.
