管理学报
管理學報
관이학보
CHINESE JOURNAL OF MANAGEMENT
2012年
5期
692-698
,共7页
中基层管理人员%IT应用能力%IT应用水平
中基層管理人員%IT應用能力%IT應用水平
중기층관리인원%IT응용능력%IT응용수평
通过对300多位IT应用企业的中基层管理人员的问卷调研,使用验证性因子分析方法,首次建立了中基层管理人员的IT应用能力模型.采用分层回归分析方法,以高层领导的支持为控制变量,分析中基层管理人员的IT应用能力与IT应用水平之间的关系,进一步检验了中基层管理人员IT应用能力模型的有效性.研究结果表明,在考虑高层领导的支持情况下,中基层管理人员的IT应用能力对部门IT应用水平具有显著影响.其中,知识的影响力最强,其次是潜质,再次是态度.这说明在企业IT应用实践中,需要特别注重对现职中基层管理人员进行IT应用知识方面的在职培训；同时,对中基层管理人员的招聘,需要关注其知识和潜质,由于潜质较难改变,在招聘中需要特别加以重视.
通過對300多位IT應用企業的中基層管理人員的問捲調研,使用驗證性因子分析方法,首次建立瞭中基層管理人員的IT應用能力模型.採用分層迴歸分析方法,以高層領導的支持為控製變量,分析中基層管理人員的IT應用能力與IT應用水平之間的關繫,進一步檢驗瞭中基層管理人員IT應用能力模型的有效性.研究結果錶明,在攷慮高層領導的支持情況下,中基層管理人員的IT應用能力對部門IT應用水平具有顯著影響.其中,知識的影響力最彊,其次是潛質,再次是態度.這說明在企業IT應用實踐中,需要特彆註重對現職中基層管理人員進行IT應用知識方麵的在職培訓；同時,對中基層管理人員的招聘,需要關註其知識和潛質,由于潛質較難改變,在招聘中需要特彆加以重視.
통과대300다위IT응용기업적중기층관리인원적문권조연,사용험증성인자분석방법,수차건립료중기층관리인원적IT응용능력모형.채용분층회귀분석방법,이고층령도적지지위공제변량,분석중기층관리인원적IT응용능력여IT응용수평지간적관계,진일보검험료중기층관리인원IT응용능력모형적유효성.연구결과표명,재고필고층령도적지지정황하,중기층관리인원적IT응용능력대부문IT응용수평구유현저영향.기중,지식적영향력최강,기차시잠질,재차시태도.저설명재기업IT응용실천중,수요특별주중대현직중기층관리인원진행IT응용지식방면적재직배훈；동시,대중기층관리인원적초빙,수요관주기지식화잠질,유우잠질교난개변,재초빙중수요특별가이중시.
