中国软科学
中國軟科學
중국연과학
CHINA SOFT SCIENCE
2011年
10期
176-184
,共9页
隐性知识%沟通%组织%影响因素
隱性知識%溝通%組織%影響因素
은성지식%구통%조직%영향인소
知识经济时代,知识已经成为经济活动中的一个关键资源,而知识的运用必须依赖于沟通.本文研究了企业隐性知识和显性知识之间的沟通转化问题,探讨了影响沟通的主要影响因素,并在理性经济人的假设基础上构建了企业隐性知识沟通的动力模型.研究认为企业隐性知识沟通动力主要受以下几个因素的影响,即高位势隐性知识主体传播隐性知识的动力因素、低位势隐性知识主体学习隐性知识的动力因素、组织员工之间隐性知识沟通的阻力因素.
知識經濟時代,知識已經成為經濟活動中的一箇關鍵資源,而知識的運用必鬚依賴于溝通.本文研究瞭企業隱性知識和顯性知識之間的溝通轉化問題,探討瞭影響溝通的主要影響因素,併在理性經濟人的假設基礎上構建瞭企業隱性知識溝通的動力模型.研究認為企業隱性知識溝通動力主要受以下幾箇因素的影響,即高位勢隱性知識主體傳播隱性知識的動力因素、低位勢隱性知識主體學習隱性知識的動力因素、組織員工之間隱性知識溝通的阻力因素.
지식경제시대,지식이경성위경제활동중적일개관건자원,이지식적운용필수의뢰우구통.본문연구료기업은성지식화현성지식지간적구통전화문제,탐토료영향구통적주요영향인소,병재이성경제인적가설기출상구건료기업은성지식구통적동력모형.연구인위기업은성지식구통동력주요수이하궤개인소적영향,즉고위세은성지식주체전파은성지식적동력인소、저위세은성지식주체학습은성지식적동력인소、조직원공지간은성지식구통적조력인소.
