浙江科技学院学报
浙江科技學院學報
절강과기학원학보
JOURNAL OF ZHEJIANG UNIVERSITY OF SCIENCE AND TECHNOLOGY
2010年
6期
543-547
,共5页
企业管理%人力资源开发与管理%伦理问题%对策
企業管理%人力資源開髮與管理%倫理問題%對策
기업관리%인력자원개발여관리%윤리문제%대책
从企业人力资源开发与管理的视角,结合企业实践中人力资源开发与管理的几个主要模块,着重分析企业人力资源开发与管理中的招聘、培训、绩效评估、薪酬等几个方面的伦理问题,对其存在伦理问题的原因进行了分析,并从创新企业人力资源开发的方式方法等方面提出了相应对策,以期推动企业管理实践的健康发展,提升企业效率,促进国民经济健康发展.
從企業人力資源開髮與管理的視角,結閤企業實踐中人力資源開髮與管理的幾箇主要模塊,著重分析企業人力資源開髮與管理中的招聘、培訓、績效評估、薪酬等幾箇方麵的倫理問題,對其存在倫理問題的原因進行瞭分析,併從創新企業人力資源開髮的方式方法等方麵提齣瞭相應對策,以期推動企業管理實踐的健康髮展,提升企業效率,促進國民經濟健康髮展.
종기업인력자원개발여관리적시각,결합기업실천중인력자원개발여관리적궤개주요모괴,착중분석기업인력자원개발여관리중적초빙、배훈、적효평고、신수등궤개방면적윤리문제,대기존재윤리문제적원인진행료분석,병종창신기업인력자원개발적방식방법등방면제출료상응대책,이기추동기업관리실천적건강발전,제승기업효솔,촉진국민경제건강발전.
