CAJ | 학술논문

从农业企业急需的专业营销人才、农业企业对营销人才需求量、农业企业能提供的工作岗位、农业企业更喜欢录用的农类营销人才学历、农业企业对农类营销人才工作经验的要求、农业企业对农类营销人才的素质要求等6个方面,对农业企业对农类营销人才的需求特点进行了调查.分析了农类高职营销人才培养模式存在的问题,主要是专业特色不明显；供需矛盾突出；与农业企业实际需求脱节;实践能力培养形式单一.在此基础上,以温州科技职业学院为例,提出了“营销技术+技术营销”复合型人才培养新模式,并构建了基于职业岗位导向的“农”字特色课程套餐体系,同时与当地农业龙头企业进行了融合性的校企合作.这种人才培养模式的改革有利于为农业企业尤其是中小农业企业输送“适销对路”的农类市场营销人才,提升中小农业企业的综合竞争力,服务地方经济,促进现代农业及我国“三农”的发展.
종농업기업급수적전업영소인재、농업기업대영소인재수구량、농업기업능제공적공작강위、농업기업경희환록용적농류영소인재학력、농업기업대농류영소인재공작경험적요구、농업기업대농류영소인재적소질요구등6개방면,대농업기업대농류영소인재적수구특점진행료조사.분석료농류고직영소인재배양모식존재적문제,주요시전업특색불명현；공수모순돌출；여농업기업실제수구탈절;실천능력배양형식단일.재차기출상,이온주과기직업학원위례,제출료“영소기술+기술영소”복합형인재배양신모식,병구건료기우직업강위도향적“농”자특색과정투찬체계,동시여당지농업룡두기업진행료융합성적교기합작.저충인재배양모식적개혁유리우위농업기업우기시중소농업기업수송“괄소대로”적농류시장영소인재,제승중소농업기업적종합경쟁력,복무지방경제,촉진현대농업급아국“삼농”적발전.