CAJ | 학술논문

绩效考核不仅关乎着企业员工的切身利益，同时艮好的企业绩效考核模式有利于激发员工的劳动积极性，增强企业的竞争力。本文结合作者多年工作经验，以中国企业员工绩效考核制度为研究核心，详细阐述了现行企业绩效考核存在的问题，各类员工绩效考核方法在我国企业中失效的原因分析，适合我国企业员工绩效考核方法的建设途径等三个问题，粗略成文，以飨读者。
적효고핵불부관호착기업원공적절신이익，동시간호적기업적효고핵모식유리우격발원공적노동적겁성，증강기업적경쟁력。본문결합작자다년공작경험，이중국기업원공적효고핵제도위연구핵심，상세천술료현행기업적효고핵존재적문제，각류원공적효고핵방법재아국기업중실효적원인분석，괄합아국기업원공적효고핵방법적건설도경등삼개문제，조략성문，이향독자。