现代医院
現代醫院
현대의원
MODERN HOSPITAL
2012年
10期
76-80
,共5页
李贡辉%肖思瑜%胡影%张静平
李貢輝%肖思瑜%鬍影%張靜平
리공휘%초사유%호영%장정평
眼科%专科医院%合同制%护士%应激源
眼科%專科醫院%閤同製%護士%應激源
안과%전과의원%합동제%호사%응격원
目的 了解眼科专科医院合同制护士与编制内护士的工作应激源.方法 对124名眼科合同制护士和21名眼科编制内护士采取全员调查法用中国护士应激源量表进行问卷调查并进行统计学分析.结果 非护理性工作过多、工作时间不稳定,影响与家人关系、缺乏进行病人教育所需的知识、担心病人自杀、工作中所需仪器设备不足、陪伴家人时间太少易出现在编制内护士中;担心班上有事遗漏、病人不合作、有些病人要求过高或太过分、智能压力越来越大,需不断更新知识、护理管理者的理解与支持不够、所学知识不能满足病人和家属的情感及心理需要、付出与得到不成比例易出现在合同制护士中.结论 医院应适当的配备护理辅助人员协助护士进行非护理性工作,使护士有更多的时间和精力对患者进行心理护理和健康指导;护理管理者应理解与支持护士,多于年轻护士进行沟通和交流,及时发现存在的问题和矛盾;护理管理者应制定规范化培训制度,努力提高护士的专业知识、操作能力和人文知识;医院还要制定有效的管理办法和合理的绩效管理制度,提高护士待遇,稳定医院护理队伍.
目的 瞭解眼科專科醫院閤同製護士與編製內護士的工作應激源.方法 對124名眼科閤同製護士和21名眼科編製內護士採取全員調查法用中國護士應激源量錶進行問捲調查併進行統計學分析.結果 非護理性工作過多、工作時間不穩定,影響與傢人關繫、缺乏進行病人教育所需的知識、擔心病人自殺、工作中所需儀器設備不足、陪伴傢人時間太少易齣現在編製內護士中;擔心班上有事遺漏、病人不閤作、有些病人要求過高或太過分、智能壓力越來越大,需不斷更新知識、護理管理者的理解與支持不夠、所學知識不能滿足病人和傢屬的情感及心理需要、付齣與得到不成比例易齣現在閤同製護士中.結論 醫院應適噹的配備護理輔助人員協助護士進行非護理性工作,使護士有更多的時間和精力對患者進行心理護理和健康指導;護理管理者應理解與支持護士,多于年輕護士進行溝通和交流,及時髮現存在的問題和矛盾;護理管理者應製定規範化培訓製度,努力提高護士的專業知識、操作能力和人文知識;醫院還要製定有效的管理辦法和閤理的績效管理製度,提高護士待遇,穩定醫院護理隊伍.
목적 료해안과전과의원합동제호사여편제내호사적공작응격원.방법 대124명안과합동제호사화21명안과편제내호사채취전원조사법용중국호사응격원량표진행문권조사병진행통계학분석.결과 비호이성공작과다、공작시간불은정,영향여가인관계、결핍진행병인교육소수적지식、담심병인자살、공작중소수의기설비불족、배반가인시간태소역출현재편제내호사중;담심반상유사유루、병인불합작、유사병인요구과고혹태과분、지능압력월래월대,수불단경신지식、호리관리자적리해여지지불구、소학지식불능만족병인화가속적정감급심리수요、부출여득도불성비례역출현재합동제호사중.결론 의원응괄당적배비호리보조인원협조호사진행비호이성공작,사호사유경다적시간화정력대환자진행심리호리화건강지도;호리관리자응리해여지지호사,다우년경호사진행구통화교류,급시발현존재적문제화모순;호리관리자응제정규범화배훈제도,노력제고호사적전업지식、조작능력화인문지식;의원환요제정유효적관리판법화합리적적효관리제도,제고호사대우,은정의원호리대오.
