甘肃社会科学
甘肅社會科學
감숙사회과학
GANSU SOCIAL SCIENCE
2012年
5期
95-98
,共4页
绩效审计%指标体系%层次分析法%中国人民银行
績效審計%指標體繫%層次分析法%中國人民銀行
적효심계%지표체계%층차분석법%중국인민은행
绩效审计是现代审计发展的主流,也是中国人民银行内部审计全面转型与深化发展的方向之一.采用层次分析法(AHP)和德尔菲法,提出构建中国人民银行绩效审计评价指标体系的思路,并以2010年G省外汇管理绩效审计为应用案例,验证了其可行性和科学性.
績效審計是現代審計髮展的主流,也是中國人民銀行內部審計全麵轉型與深化髮展的方嚮之一.採用層次分析法(AHP)和德爾菲法,提齣構建中國人民銀行績效審計評價指標體繫的思路,併以2010年G省外彙管理績效審計為應用案例,驗證瞭其可行性和科學性.
적효심계시현대심계발전적주류,야시중국인민은행내부심계전면전형여심화발전적방향지일.채용층차분석법(AHP)화덕이비법,제출구건중국인민은행적효심계평개지표체계적사로,병이2010년G성외회관리적효심계위응용안례,험증료기가행성화과학성.
