经济师
經濟師
경제사
CHINA ECONOMIST
2012年
7期
213-215
,共3页
员工培训%问题%现状%对策
員工培訓%問題%現狀%對策
원공배훈%문제%현상%대책
文章从员工培训工作意义入手,分析中原油田员工培训工作的现状及存在的问题,提出了具体应对的对策:如以提高职工队伍的素质和企业核心竞争力为目标,大规模开展员工培训,提高培训质量,着力推进经营管理、专业技术和技能操作三支队伍建设,为油田持续有效发展提供人才支持等.
文章從員工培訓工作意義入手,分析中原油田員工培訓工作的現狀及存在的問題,提齣瞭具體應對的對策:如以提高職工隊伍的素質和企業覈心競爭力為目標,大規模開展員工培訓,提高培訓質量,著力推進經營管理、專業技術和技能操作三支隊伍建設,為油田持續有效髮展提供人纔支持等.
문장종원공배훈공작의의입수,분석중원유전원공배훈공작적현상급존재적문제,제출료구체응대적대책:여이제고직공대오적소질화기업핵심경쟁력위목표,대규모개전원공배훈,제고배훈질량,착력추진경영관리、전업기술화기능조작삼지대오건설,위유전지속유효발전제공인재지지등.
