企业文化(下半月)
企業文化(下半月)
기업문화(하반월)
CORPORATE CULTURE
2012年
5期
88
,共1页
中小企业%成长战略%选择
中小企業%成長戰略%選擇
중소기업%성장전략%선택
我国的中小企业有着规模小、人员少、资金缺乏、组织结构灵活和管理秉性的个性化特点,而且我国的中小企业绝大部分均是一般家族式企业,人员素质总体不是很高,文化知识结构较低,管理很难规范化和系统化.因此,在我国要想让中小企业健康成长起来,就要根据中小企业自身特点确定合适其的成长战略.本文从中小企业经营战略的重要性出发,在分析中小企业自身特点的基础上,提出了我国中小企业如何选择合适的经营战略,以获得市场竞争机会,实现企业的可持续发展.
我國的中小企業有著規模小、人員少、資金缺乏、組織結構靈活和管理秉性的箇性化特點,而且我國的中小企業絕大部分均是一般傢族式企業,人員素質總體不是很高,文化知識結構較低,管理很難規範化和繫統化.因此,在我國要想讓中小企業健康成長起來,就要根據中小企業自身特點確定閤適其的成長戰略.本文從中小企業經營戰略的重要性齣髮,在分析中小企業自身特點的基礎上,提齣瞭我國中小企業如何選擇閤適的經營戰略,以穫得市場競爭機會,實現企業的可持續髮展.
아국적중소기업유착규모소、인원소、자금결핍、조직결구령활화관리병성적개성화특점,이차아국적중소기업절대부분균시일반가족식기업,인원소질총체불시흔고,문화지식결구교저,관리흔난규범화화계통화.인차,재아국요상양중소기업건강성장기래,취요근거중소기업자신특점학정합괄기적성장전략.본문종중소기업경영전략적중요성출발,재분석중소기업자신특점적기출상,제출료아국중소기업여하선택합괄적경영전략,이획득시장경쟁궤회,실현기업적가지속발전.
