中国电力教育
中國電力教育
중국전력교육
CHINA ELECTRIC POWER EDUCATION
2012年
3期
17-18,28
,共3页
国有企业%人力资源管理%培训体系%研究设计
國有企業%人力資源管理%培訓體繫%研究設計
국유기업%인력자원관리%배훈체계%연구설계
从战略人力资源管理对国有企业健康发展的重要作用谈起,通过对人力资奉经济效益的分析论述了国有企业搭建员工培训平台的重要性,并就内蒙古电力公司的员工培训现状及存在的问题提出了解决办法,即从人力资源开发与员工职业生涯管理的角度出发,建立员工培训体系,满足企业迅速发展对人员素质提升的要求并分别时培训需求调研、培训计划的制订、培训课程体系设计、培训计划的实施、培训效果评估这几个方面进行了系统论述,制定了相应的培训管理制度及流程,为内蒙古电力公司建立学习型企业、实现可持续发展提出了具有可操作性的人力资源管理建议.
從戰略人力資源管理對國有企業健康髮展的重要作用談起,通過對人力資奉經濟效益的分析論述瞭國有企業搭建員工培訓平檯的重要性,併就內矇古電力公司的員工培訓現狀及存在的問題提齣瞭解決辦法,即從人力資源開髮與員工職業生涯管理的角度齣髮,建立員工培訓體繫,滿足企業迅速髮展對人員素質提升的要求併分彆時培訓需求調研、培訓計劃的製訂、培訓課程體繫設計、培訓計劃的實施、培訓效果評估這幾箇方麵進行瞭繫統論述,製定瞭相應的培訓管理製度及流程,為內矇古電力公司建立學習型企業、實現可持續髮展提齣瞭具有可操作性的人力資源管理建議.
종전략인력자원관리대국유기업건강발전적중요작용담기,통과대인력자봉경제효익적분석논술료국유기업탑건원공배훈평태적중요성,병취내몽고전력공사적원공배훈현상급존재적문제제출료해결판법,즉종인력자원개발여원공직업생애관리적각도출발,건립원공배훈체계,만족기업신속발전대인원소질제승적요구병분별시배훈수구조연、배훈계화적제정、배훈과정체계설계、배훈계화적실시、배훈효과평고저궤개방면진행료계통논술,제정료상응적배훈관리제도급류정,위내몽고전력공사건립학습형기업、실현가지속발전제출료구유가조작성적인력자원관리건의.