管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2012年
8期
107-108
,共2页
高职%人才培养模式%改革%措施
高職%人纔培養模式%改革%措施
고직%인재배양모식%개혁%조시
职业教育人才培养模式要与企事业用人单位需求相衔接,也是职业教育满足企业对人才需求、发展和创新职业教育的重要途径.本文在分析目前高职教育人才培养模式存在的问题的基础上,积极寻找符合现阶段高职教育人才培养模式,同时提出应采取的人才培养模式改革措施.
職業教育人纔培養模式要與企事業用人單位需求相銜接,也是職業教育滿足企業對人纔需求、髮展和創新職業教育的重要途徑.本文在分析目前高職教育人纔培養模式存在的問題的基礎上,積極尋找符閤現階段高職教育人纔培養模式,同時提齣應採取的人纔培養模式改革措施.
직업교육인재배양모식요여기사업용인단위수구상함접,야시직업교육만족기업대인재수구、발전화창신직업교육적중요도경.본문재분석목전고직교육인재배양모식존재적문제적기출상,적겁심조부합현계단고직교육인재배양모식,동시제출응채취적인재배양모식개혁조시.
