东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2012年
10期
48
,共1页
企业人力资源%人力资源统计%内容
企業人力資源%人力資源統計%內容
기업인력자원%인력자원통계%내용
企业人力资源统计主要对其实际生产过程中所体现出的数量关系与数量特征进行全面的研完,是对企业人力资源现象和过程观察的一种手段.在企业人力资源管理中具有重要的作用.企业应建主人力资源统计系统,在合理分配与使用人力资源的同时.为制定人力资源政策提供有利的依据.本文主要对人力资源统计的作用与主要内容进行了分析与研究.
企業人力資源統計主要對其實際生產過程中所體現齣的數量關繫與數量特徵進行全麵的研完,是對企業人力資源現象和過程觀察的一種手段.在企業人力資源管理中具有重要的作用.企業應建主人力資源統計繫統,在閤理分配與使用人力資源的同時.為製定人力資源政策提供有利的依據.本文主要對人力資源統計的作用與主要內容進行瞭分析與研究.
기업인력자원통계주요대기실제생산과정중소체현출적수량관계여수량특정진행전면적연완,시대기업인력자원현상화과정관찰적일충수단.재기업인력자원관리중구유중요적작용.기업응건주인력자원통계계통,재합리분배여사용인력자원적동시.위제정인력자원정책제공유리적의거.본문주요대인력자원통계적작용여주요내용진행료분석여연구.
