社会科学研究
社會科學研究
사회과학연구
SOCIAL SCIENCE RESEARCH
2012年
2期
69-74
,共6页
家政工人%食宿费用%最低工资%分配正义
傢政工人%食宿費用%最低工資%分配正義
가정공인%식숙비용%최저공자%분배정의
家政服务的食宿费用一方面构成了雇主的支出,另一方面也直接或间接构成了家政工人总报酬的一部分.就程序公正要求而言,应许可家政工人和雇主在合同中约定食宿费用的承担,禁止雇主未事先约定而从家政工人工资中擅自扣除.立法应确立未事先约定食宿责任的,应视同为雇主同意免费提供食宿.就实质正义而言,立法应规定在扣除30％食宿费用后,家政工人所得报酬不低于当地最低工资水平.
傢政服務的食宿費用一方麵構成瞭僱主的支齣,另一方麵也直接或間接構成瞭傢政工人總報酬的一部分.就程序公正要求而言,應許可傢政工人和僱主在閤同中約定食宿費用的承擔,禁止僱主未事先約定而從傢政工人工資中擅自釦除.立法應確立未事先約定食宿責任的,應視同為僱主同意免費提供食宿.就實質正義而言,立法應規定在釦除30％食宿費用後,傢政工人所得報酬不低于噹地最低工資水平.
가정복무적식숙비용일방면구성료고주적지출,령일방면야직접혹간접구성료가정공인총보수적일부분.취정서공정요구이언,응허가가정공인화고주재합동중약정식숙비용적승담,금지고주미사선약정이종가정공인공자중천자구제.입법응학립미사선약정식숙책임적,응시동위고주동의면비제공식숙.취실질정의이언,입법응규정재구제30％식숙비용후,가정공인소득보수불저우당지최저공자수평.
