职业
職業
직업
OCCUPATION
2011年
25期
60-62
,共3页
企业文化%薪酬%员工%对话%非货币化%职业发展%个人价值%成就感
企業文化%薪酬%員工%對話%非貨幣化%職業髮展%箇人價值%成就感
기업문화%신수%원공%대화%비화폐화%직업발전%개인개치%성취감
员工的关注点发生了变化，从最开始的现金薪酬，发展到关注福利、职业发展、成就感、个人价值的实现、尊重和认可的方式、工作与生活的平衡以及安全感和稳定感。此时，就必须在非货币化奖酬方面有更多的关照，企业文化就是非货币化激励的一个重要课题。
員工的關註點髮生瞭變化，從最開始的現金薪酬，髮展到關註福利、職業髮展、成就感、箇人價值的實現、尊重和認可的方式、工作與生活的平衡以及安全感和穩定感。此時，就必鬚在非貨幣化獎酬方麵有更多的關照，企業文化就是非貨幣化激勵的一箇重要課題。
원공적관주점발생료변화，종최개시적현금신수，발전도관주복리、직업발전、성취감、개인개치적실현、존중화인가적방식、공작여생활적평형이급안전감화은정감。차시，취필수재비화폐화장수방면유경다적관조，기업문화취시비화폐화격려적일개중요과제。
