中国总会计师
中國總會計師
중국총회계사
CHINA CHIEF FINANCIAL OFFICER
2011年
9期
124-125
,共2页
水利水电施工企业%业绩考评体系%平衡计分卡%应用%绩效管理%因果关系%内部流程%科学合理
水利水電施工企業%業績攷評體繫%平衡計分卡%應用%績效管理%因果關繫%內部流程%科學閤理
수이수전시공기업%업적고평체계%평형계분잡%응용%적효관리%인과관계%내부류정%과학합리
平衡计分卡是绩效管理中的一种新方法．它的核心思想就是通过财务、客户、内部流程及学习与发展四个方面的指标之间相互驱动的因果关系展现组织的战略轨迹。作为一种创新性、革命性的业绩考评体系，平衡计分卡能够有效地克服水利水电施工企业业绩考评中存在的问题．从而对该类型企业绩效进行科学合理评价。
平衡計分卡是績效管理中的一種新方法．它的覈心思想就是通過財務、客戶、內部流程及學習與髮展四箇方麵的指標之間相互驅動的因果關繫展現組織的戰略軌跡。作為一種創新性、革命性的業績攷評體繫，平衡計分卡能夠有效地剋服水利水電施工企業業績攷評中存在的問題．從而對該類型企業績效進行科學閤理評價。
평형계분잡시적효관리중적일충신방법．타적핵심사상취시통과재무、객호、내부류정급학습여발전사개방면적지표지간상호구동적인과관계전현조직적전략궤적。작위일충창신성、혁명성적업적고평체계，평형계분잡능구유효지극복수이수전시공기업업적고평중존재적문제．종이대해류형기업적효진행과학합리평개。
