CAJ | 학술논문

21世纪企业组织内外环境发生了巨大变化，人们的伦理正发生着全新的变化，人的心智模式和思维方式发生着全新的变化，知识经济已初见形态，信息爆炸充斥全球，经济全球化下的环境问题突显，组织内部由分工走向综合……人类社会还能如何持续发展，作为支撑这个社会经济支柱的企业正在寻找着自己的答案。推崇人文精神、理顺人际关系，以人为本的人文管理似乎为当代企业管理如何解决众多问题提供了一个充满前景的答案。
21세기기업조직내외배경발생료거대변화，인문적윤리정발생착전신적변화，인적심지모식화사유방식발생착전신적변화，지식경제이초견형태，신식폭작충척전구，경제전구화하적배경문제돌현，조직내부유분공주향종합……인류사회환능여하지속발전，작위지탱저개사회경제지주적기업정재심조착자기적답안。추숭인문정신、리순인제관계，이인위본적인문관리사호위당대기업관리여하해결음다문제제공료일개충만전경적답안。