CAJ | 학술논문

国家公务员担负着国家行政管理的重要职能，其素质的高低直接影响着政府的管理能力和管理水平。公务员培训是提高公务员思想道德素质、科学文化素质和业务工作能力的一条重要途径，但目前公务员培训中普遍存在“调训难”的问题。造成这一问题的主要因素是公务员培训激励约束机制不健全，没有很好地把公务员培训与公务员个人成长紧密地联系起来。因此，建立和健全公务员培训激励约束机制日益紧迫和重要。
국가공무원담부착국가행정관리적중요직능，기소질적고저직접영향착정부적관리능력화관리수평。공무원배훈시제고공무원사상도덕소질、과학문화소질화업무공작능력적일조중요도경，단목전공무원배훈중보편존재“조훈난”적문제。조성저일문제적주요인소시공무원배훈격려약속궤제불건전，몰유흔호지파공무원배훈여공무원개인성장긴밀지련계기래。인차，건립화건전공무원배훈격려약속궤제일익긴박화중요。