现代交际
現代交際
현대교제
MODERN COMMUNICATION
2011年
5期
6-6
,共1页
劳动保障监察%发展%属性
勞動保障鑑察%髮展%屬性
노동보장감찰%발전%속성
劳动保障监察是指法定专门机关代表国家对用人单位遵守劳动保障法律法规依法进行检查、纠正、处罚的-项法律制度,也是政府依法调整劳动关系的一项强制性手段,它具有法定性、行政性、专门性、强制性等特点.劳动保障监察工作要遵循公正、公开、高效、便民的原则,坚持以事实为依据,以法律为准绳,坚持教育与处罚相结合,以教育为主,处罚为辅,办案过程公开透明,接受社会监督,这是做好劳动保障监察工作的根本所在.
勞動保障鑑察是指法定專門機關代錶國傢對用人單位遵守勞動保障法律法規依法進行檢查、糾正、處罰的-項法律製度,也是政府依法調整勞動關繫的一項彊製性手段,它具有法定性、行政性、專門性、彊製性等特點.勞動保障鑑察工作要遵循公正、公開、高效、便民的原則,堅持以事實為依據,以法律為準繩,堅持教育與處罰相結閤,以教育為主,處罰為輔,辦案過程公開透明,接受社會鑑督,這是做好勞動保障鑑察工作的根本所在.
노동보장감찰시지법정전문궤관대표국가대용인단위준수노동보장법율법규의법진행검사、규정、처벌적-항법률제도,야시정부의법조정노동관계적일항강제성수단,타구유법정성、행정성、전문성、강제성등특점.노동보장감찰공작요준순공정、공개、고효、편민적원칙,견지이사실위의거,이법률위준승,견지교육여처벌상결합,이교육위주,처벌위보,판안과정공개투명,접수사회감독,저시주호노동보장감찰공작적근본소재.
