科技信息
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과기신식
SCIENTIFIC & TECHNICAL INFORMATION
2010年
13期
389
,共1页
中国传统文化%价值体系%现代人力资源管理
中國傳統文化%價值體繫%現代人力資源管理
중국전통문화%개치체계%현대인력자원관리
现代人力资源管理是企业文化理论不可或缺的重要组成部分,但由于以儒家学说为主干的中国传统文化,已经历史地化为绝大多数中国人的自觉意识和行为准则.因此,在现代人力资源管理理论植入我国企业的过程中,有必要从价值体系的角度,分析中国传统文化对现代人力资源管理运作实践的必然影响,以确立有中国特色社会主义企业文化的坚实根基.
現代人力資源管理是企業文化理論不可或缺的重要組成部分,但由于以儒傢學說為主榦的中國傳統文化,已經歷史地化為絕大多數中國人的自覺意識和行為準則.因此,在現代人力資源管理理論植入我國企業的過程中,有必要從價值體繫的角度,分析中國傳統文化對現代人力資源管理運作實踐的必然影響,以確立有中國特色社會主義企業文化的堅實根基.
현대인력자원관리시기업문화이론불가혹결적중요조성부분,단유우이유가학설위주간적중국전통문화,이경역사지화위절대다수중국인적자각의식화행위준칙.인차,재현대인력자원관리이론식입아국기업적과정중,유필요종개치체계적각도,분석중국전통문화대현대인력자원관리운작실천적필연영향,이학립유중국특색사회주의기업문화적견실근기.
