湖北教育·领导科学论坛
湖北教育·領導科學論罈
호북교육·령도과학론단
HUBEI JIAOYU LINGDAO KEXUE LUNTAN
2011年
2期
43-44
,共2页
领导%管理%差异%非权力影响力
領導%管理%差異%非權力影響力
령도%관리%차이%비권력영향력
领导与管理是两种互不相同而又互为补充的行为体系,各有自己的功能和特点.领导是在领导者和追随者之间的有影响力的一种关系.领导意味着影响力,它产生于人群中,人们期望会发生重要的变化,并且这种变化反映了领导者和追随者的共同目标.管理是指负担对他人的工作进行计划、组织和控制,以期实现组织目标的活动.管理者注重权力影响力,而领导者注重非权力影响力.管理者影响力主要是来自于他们所处的职位和组织所赋予的正式权力,领导者可以不运用正式权力而以自身非权力影响力和魅力来影响他人的活动.
領導與管理是兩種互不相同而又互為補充的行為體繫,各有自己的功能和特點.領導是在領導者和追隨者之間的有影響力的一種關繫.領導意味著影響力,它產生于人群中,人們期望會髮生重要的變化,併且這種變化反映瞭領導者和追隨者的共同目標.管理是指負擔對他人的工作進行計劃、組織和控製,以期實現組織目標的活動.管理者註重權力影響力,而領導者註重非權力影響力.管理者影響力主要是來自于他們所處的職位和組織所賦予的正式權力,領導者可以不運用正式權力而以自身非權力影響力和魅力來影響他人的活動.
령도여관리시량충호불상동이우호위보충적행위체계,각유자기적공능화특점.령도시재령도자화추수자지간적유영향력적일충관계.령도의미착영향력,타산생우인군중,인문기망회발생중요적변화,병차저충변화반영료령도자화추수자적공동목표.관리시지부담대타인적공작진행계화、조직화공제,이기실현조직목표적활동.관리자주중권력영향력,이령도자주중비권력영향력.관리자영향력주요시래자우타문소처적직위화조직소부여적정식권력,령도자가이불운용정식권력이이자신비권력영향력화매력래영향타인적활동.
