新财经(理论版)
新財經(理論版)
신재경(이론판)
NEW FINANCE ECONOMICS
2011年
2期
284-285
,共2页
雇主责任%追偿权%雇佣期间%完善
僱主責任%追償權%僱傭期間%完善
고주책임%추상권%고용기간%완선
雇佣关系在经济生活中普遍存在,雇员在从事雇佣工作时造成他人伤害的纠纷时有发生.雇主责任在新颁布的侵权责任法中作为一项完整的制度出现,但其法条的规定与我国的民事诉讼法律产生了冲突和矛盾,且关于雇用期间的认定规则模糊.我国应该重视这一问题的解决,遵循雇主责任的法理,借鉴其他国家的成功经验,注意协调侵权法和民事诉讼法的关系,并考虑相关的认定雇佣期间标准.
僱傭關繫在經濟生活中普遍存在,僱員在從事僱傭工作時造成他人傷害的糾紛時有髮生.僱主責任在新頒佈的侵權責任法中作為一項完整的製度齣現,但其法條的規定與我國的民事訴訟法律產生瞭遲突和矛盾,且關于僱用期間的認定規則模糊.我國應該重視這一問題的解決,遵循僱主責任的法理,藉鑒其他國傢的成功經驗,註意協調侵權法和民事訴訟法的關繫,併攷慮相關的認定僱傭期間標準.
고용관계재경제생활중보편존재,고원재종사고용공작시조성타인상해적규분시유발생.고주책임재신반포적침권책임법중작위일항완정적제도출현,단기법조적규정여아국적민사소송법률산생료충돌화모순,차관우고용기간적인정규칙모호.아국응해중시저일문제적해결,준순고주책임적법리,차감기타국가적성공경험,주의협조침권법화민사소송법적관계,병고필상관적인정고용기간표준.
