辽宁广播电视大学学报
遼寧廣播電視大學學報
료녕엄파전시대학학보
LIAONING GUANGBO DIANSHI DAXUE XUEBAO
2010年
1期
110-111
,共2页
非典型劳动关系%劳动合同法%非全日制用工
非典型勞動關繫%勞動閤同法%非全日製用工
비전형노동관계%노동합동법%비전일제용공
<劳动合同法>以专门的章节就非全日制用工制度所涉及的计酬方式、计酬标准、工作时间、合同履行、工资支付周期等方面做出了明确的规定,确立了劳动法保护非全日制用工劳动者的价值取向.然而,通过对这一制度进行纵深和细致的思考和反思,非全日制用工在合同的解除、社会保险缴纳等多各方面的制度设计都背离了劳动法的初衷.为了更好地维护这一部分的劳动者权益,需要对这一制度进行完善.
<勞動閤同法>以專門的章節就非全日製用工製度所涉及的計酬方式、計酬標準、工作時間、閤同履行、工資支付週期等方麵做齣瞭明確的規定,確立瞭勞動法保護非全日製用工勞動者的價值取嚮.然而,通過對這一製度進行縱深和細緻的思攷和反思,非全日製用工在閤同的解除、社會保險繳納等多各方麵的製度設計都揹離瞭勞動法的初衷.為瞭更好地維護這一部分的勞動者權益,需要對這一製度進行完善.
<노동합동법>이전문적장절취비전일제용공제도소섭급적계수방식、계수표준、공작시간、합동리행、공자지부주기등방면주출료명학적규정,학립료노동법보호비전일제용공노동자적개치취향.연이,통과대저일제도진행종심화세치적사고화반사,비전일제용공재합동적해제、사회보험격납등다각방면적제도설계도배리료노동법적초충.위료경호지유호저일부분적노동자권익,수요대저일제도진행완선.
