法制与经济（下旬刊）
法製與經濟（下旬刊）
법제여경제（하순간）
FAZHI YU JINGJI
2010年
5期
112-115
,共4页
管理层持股%转让限制%激励
管理層持股%轉讓限製%激勵
관리층지고%전양한제%격려
让管理层持有公司股份并对其股份的转让进行一定的限制,是为了绑定管理层与公司的利益,降低代理成本,激励公司管理层提高企业经营绩效,同时防止内线交易,保护投资者利益.为更好地贯彻<公司法>的规定使激励效应最大化,应当区分不同行业相机选择激励机制,增大上市公司管理层持股比率,并严格其诚信义务,完善公司治理环境.
讓管理層持有公司股份併對其股份的轉讓進行一定的限製,是為瞭綁定管理層與公司的利益,降低代理成本,激勵公司管理層提高企業經營績效,同時防止內線交易,保護投資者利益.為更好地貫徹<公司法>的規定使激勵效應最大化,應噹區分不同行業相機選擇激勵機製,增大上市公司管理層持股比率,併嚴格其誠信義務,完善公司治理環境.
양관리층지유공사고빈병대기고빈적전양진행일정적한제,시위료방정관리층여공사적이익,강저대리성본,격려공사관리층제고기업경영적효,동시방지내선교역,보호투자자이익.위경호지관철<공사법>적규정사격려효응최대화,응당구분불동행업상궤선택격려궤제,증대상시공사관리층지고비솔,병엄격기성신의무,완선공사치리배경.
