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2010年
15期
228-228
,共1页
领导方式%组织承诺%高校%问卷调查
領導方式%組織承諾%高校%問捲調查
령도방식%조직승낙%고교%문권조사
目的:为探索高校领导方式与教师组织承诺的关系.方法:采用问卷研究,以自行编制的高校领导方式问容和卢光莉的高校教师组织承诺同卷,以323名高校教师为调查对象.结果:相关分析表明高校领导方式各维度与教师组织承诺变量有非常王著的相关;层级回归结果表明,领导方式能有效地预测教师组织承诺.结论:我国高校领导方式与组织承诺有显著相关.
目的:為探索高校領導方式與教師組織承諾的關繫.方法:採用問捲研究,以自行編製的高校領導方式問容和盧光莉的高校教師組織承諾同捲,以323名高校教師為調查對象.結果:相關分析錶明高校領導方式各維度與教師組織承諾變量有非常王著的相關;層級迴歸結果錶明,領導方式能有效地預測教師組織承諾.結論:我國高校領導方式與組織承諾有顯著相關.
목적:위탐색고교령도방식여교사조직승낙적관계.방법:채용문권연구,이자행편제적고교령도방식문용화로광리적고교교사조직승낙동권,이323명고교교사위조사대상.결과:상관분석표명고교령도방식각유도여교사조직승낙변량유비상왕저적상관;층급회귀결과표명,령도방식능유효지예측교사조직승낙.결론:아국고교령도방식여조직승낙유현저상관.
