科技与生活
科技與生活
과기여생활
TECHNOLOGY AND LIFE
2010年
8期
204-205
,共2页
薪酬设计%职业发展%化纤制造业
薪酬設計%職業髮展%化纖製造業
신수설계%직업발전%화섬제조업
以AB公司为实际案例,通过对AB公司一线员工离职原因的详细的调研,在经济逐步回暖和复苏的形势下,就如何稳定一线员工队伍提出基于薪酬设计的员工职业发展通道建设方案,并对有关考核晋升程序进行较为详细的阐述,以期能为化纤制造业稳定员工队伍提供一些借鉴.
以AB公司為實際案例,通過對AB公司一線員工離職原因的詳細的調研,在經濟逐步迴暖和複囌的形勢下,就如何穩定一線員工隊伍提齣基于薪酬設計的員工職業髮展通道建設方案,併對有關攷覈晉升程序進行較為詳細的闡述,以期能為化纖製造業穩定員工隊伍提供一些藉鑒.
이AB공사위실제안례,통과대AB공사일선원공리직원인적상세적조연,재경제축보회난화복소적형세하,취여하은정일선원공대오제출기우신수설계적원공직업발전통도건설방안,병대유관고핵진승정서진행교위상세적천술,이기능위화섬제조업은정원공대오제공일사차감.
