改革与战略
改革與戰略
개혁여전략
REFORM AND STRATEGY
2010年
3期
142-146
,共5页
企业家%企业文化%统一
企業傢%企業文化%統一
기업가%기업문화%통일
企业文化是企业最为重要的软实力,具有丰富的精神内涵.尽管每个企业家都有自己的个性特质,但也存在一些共同点.企业家与企业文化具有内在统一性:企业文化是企业家的人格化,企业家的品质、才华和胆识决定着企业文化的性质和风格,影响着企业文化的个性和发展;企业家是企业文化的缔造者,没有优秀的企业家就不可能创造出优秀的企业文化.在企业文化的塑造、发展、传承和变革的动态过程中,企业家扮演着设计师、倡导者、实践者、变革者等重要角色.
企業文化是企業最為重要的軟實力,具有豐富的精神內涵.儘管每箇企業傢都有自己的箇性特質,但也存在一些共同點.企業傢與企業文化具有內在統一性:企業文化是企業傢的人格化,企業傢的品質、纔華和膽識決定著企業文化的性質和風格,影響著企業文化的箇性和髮展;企業傢是企業文化的締造者,沒有優秀的企業傢就不可能創造齣優秀的企業文化.在企業文化的塑造、髮展、傳承和變革的動態過程中,企業傢扮縯著設計師、倡導者、實踐者、變革者等重要角色.
기업문화시기업최위중요적연실력,구유봉부적정신내함.진관매개기업가도유자기적개성특질,단야존재일사공동점.기업가여기업문화구유내재통일성:기업문화시기업가적인격화,기업가적품질、재화화담식결정착기업문화적성질화풍격,영향착기업문화적개성화발전;기업가시기업문화적체조자,몰유우수적기업가취불가능창조출우수적기업문화.재기업문화적소조、발전、전승화변혁적동태과정중,기업가분연착설계사、창도자、실천자、변혁자등중요각색.