2013년 解决深层次矛盾的关键何在 解決深層次矛盾的關鍵何在 해결심층차모순적관건하재

2013년 施工企业项目部反腐倡廉刍议 施工企業項目部反腐倡廉芻議 시공기업항목부반부창렴추의

2013년 企业实行利润分享制应解决的几个问题 企業實行利潤分享製應解決的幾箇問題 기업실행리윤분향제응해결적궤개문제

2012년 安全文化怎成“快餐文化”——中外安全文化对安全生产的影响之异 安全文化怎成“快餐文化”——中外安全文化對安全生產的影響之異 안전문화즘성“쾌찬문화”——중외안전문화대안전생산적영향지이

2012년 构建执行文化的三个关键点 構建執行文化的三箇關鍵點 구건집행문화적삼개관건점

2012년 安全也是生产力——美国柏克德公司的安全管理探秘 安全也是生產力——美國柏剋德公司的安全管理探祕 안전야시생산력——미국백극덕공사적안전관리탐비

2012년 绝对剩余价值与相对剩余价值及其关系新探 絕對剩餘價值與相對剩餘價值及其關繫新探 절대잉여개치여상대잉여개치급기관계신탐

2011년 政绩观扭曲催生的恶果 政績觀扭麯催生的噁果 정적관뉴곡최생적악과

2009년 从通钢悲剧看国企改制中的文化冲突 從通鋼悲劇看國企改製中的文化遲突 종통강비극간국기개제중적문화충돌

2009년 我国国有企业不良文化浅谈 我國國有企業不良文化淺談 아국국유기업불량문화천담