中国病案
中國病案
중국병안
CHINESE MEDICAL RECORD
2009年
5期
23-24
,共2页
病案信息%医师考核
病案信息%醫師攷覈
병안신식%의사고핵
绩效管理是人力资源管理的核心,是立足现在看未来的考核办法,在注重工作数量的同时,更注重工作质量.在注重个人成就的同时更注重整体的发展.明确绩效标准和绩效目标是绩效计划的重要组成部分,行之有效的绩效考核工具是实现绩效考核目标的关键.通过改善个体绩效达成理想的组织绩效.
績效管理是人力資源管理的覈心,是立足現在看未來的攷覈辦法,在註重工作數量的同時,更註重工作質量.在註重箇人成就的同時更註重整體的髮展.明確績效標準和績效目標是績效計劃的重要組成部分,行之有效的績效攷覈工具是實現績效攷覈目標的關鍵.通過改善箇體績效達成理想的組織績效.
적효관리시인력자원관리적핵심,시립족현재간미래적고핵판법,재주중공작수량적동시,경주중공작질량.재주중개인성취적동시경주중정체적발전.명학적효표준화적효목표시적효계화적중요조성부분,행지유효적적효고핵공구시실현적효고핵목표적관건.통과개선개체적효체성이상적조직적효.
