中国经贸
中國經貿
중국경무
CHINA BUSINESS MONTHLY
2009年
6期
71
,共1页
薪酬变动%员工%管理
薪酬變動%員工%管理
신수변동%원공%관리
金融危机影响了我国企业的生存发展,降低人力资本成本成了企业的大事.在企业生存与社会责任的博弈中,企业应该通过降低薪酬达到减少用人成本的目的.在薪酬变动中,人力资源管理者应该把握主要问题,以便在变动中使得企业内部的和谐.
金融危機影響瞭我國企業的生存髮展,降低人力資本成本成瞭企業的大事.在企業生存與社會責任的博弈中,企業應該通過降低薪酬達到減少用人成本的目的.在薪酬變動中,人力資源管理者應該把握主要問題,以便在變動中使得企業內部的和諧.
금융위궤영향료아국기업적생존발전,강저인력자본성본성료기업적대사.재기업생존여사회책임적박혁중,기업응해통과강저신수체도감소용인성본적목적.재신수변동중,인력자원관리자응해파악주요문제,이편재변동중사득기업내부적화해.
