中国集体经济
中國集體經濟
중국집체경제
ZHONG GUO JI TI JING JI
2008年
9期
104-105
,共2页
知识型员工管理%跨文化管理%变革型领导%工作满意度
知識型員工管理%跨文化管理%變革型領導%工作滿意度
지식형원공관리%과문화관리%변혁형령도%공작만의도
随着中国对外开放水平的提高,外资企业不断涌入中国市场, 越来越多的外企在华设立了独立的研发中心, 对本土知识型员工的有效管理越来越受到跨国公司的关注.文章在对某跨国公司研发中心实证分析的基础上, 得出了变革型领导行为对研发人员工作满意度的影响方式,并根据相关结论,对在华跨国企业研发中心提出了管理建议.
隨著中國對外開放水平的提高,外資企業不斷湧入中國市場, 越來越多的外企在華設立瞭獨立的研髮中心, 對本土知識型員工的有效管理越來越受到跨國公司的關註.文章在對某跨國公司研髮中心實證分析的基礎上, 得齣瞭變革型領導行為對研髮人員工作滿意度的影響方式,併根據相關結論,對在華跨國企業研髮中心提齣瞭管理建議.
수착중국대외개방수평적제고,외자기업불단용입중국시장, 월래월다적외기재화설립료독립적연발중심, 대본토지식형원공적유효관리월래월수도과국공사적관주.문장재대모과국공사연발중심실증분석적기출상, 득출료변혁형령도행위대연발인원공작만의도적영향방식,병근거상관결론,대재화과국기업연발중심제출료관리건의.
