商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2008年
15期
48-49
,共2页
用人单位%规章制度%劳动合同法
用人單位%規章製度%勞動閤同法
용인단위%규장제도%노동합동법
<劳动合同法>明确要求用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利,履行劳动义务;并对规章制度的内容、制定程序、异议程序及告知程序做了明确规定.在实践中,用人单位90%以上是以劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度解除劳动合同,也是劳动纠纷的多发地带,所以有必要对此进行深入的分析.
<勞動閤同法>明確要求用人單位應噹依法建立和完善勞動規章製度,保障勞動者享有勞動權利,履行勞動義務;併對規章製度的內容、製定程序、異議程序及告知程序做瞭明確規定.在實踐中,用人單位90%以上是以勞動者嚴重違反勞動紀律或用人單位規章製度解除勞動閤同,也是勞動糾紛的多髮地帶,所以有必要對此進行深入的分析.
<노동합동법>명학요구용인단위응당의법건립화완선노동규장제도,보장노동자향유노동권리,리행노동의무;병대규장제도적내용、제정정서、이의정서급고지정서주료명학규정.재실천중,용인단위90%이상시이노동자엄중위반노동기률혹용인단위규장제도해제노동합동,야시노동규분적다발지대,소이유필요대차진행심입적분석.
