辽宁经济职业技术学院辽宁经济管理干部学院学报
遼寧經濟職業技術學院遼寧經濟管理榦部學院學報
료녕경제직업기술학원료녕경제관리간부학원학보
JOURNAL OF LIAONING ECONOMIC VOCAT IONAL SKILL INSTITUTE JOURNAL OF LIAONING ECONOMIC MANAGEMENT CADRE INSTITUTE
2007年
4期
27-28
,共2页
企业年金%人力资源管理%作用和意义%建议与对策
企業年金%人力資源管理%作用和意義%建議與對策
기업년금%인력자원관리%작용화의의%건의여대책
企业年金是我国多层次养老保障体系中的第二根支柱,是基本养老保险的必要补充,在人力资源管理中,与企业的人力资源管理关系密切,成为企业吸收人才、留住人才、激励人才的重要手段,是现代人力资源管理中的"金手铐".在实践中,政府和企业应该联手合作,共同促进企业年金的发展.
企業年金是我國多層次養老保障體繫中的第二根支柱,是基本養老保險的必要補充,在人力資源管理中,與企業的人力資源管理關繫密切,成為企業吸收人纔、留住人纔、激勵人纔的重要手段,是現代人力資源管理中的"金手銬".在實踐中,政府和企業應該聯手閤作,共同促進企業年金的髮展.
기업년금시아국다층차양로보장체계중적제이근지주,시기본양로보험적필요보충,재인력자원관리중,여기업적인력자원관리관계밀절,성위기업흡수인재、류주인재、격려인재적중요수단,시현대인력자원관리중적"금수고".재실천중,정부화기업응해련수합작,공동촉진기업년금적발전.
