天津行政学院学报
天津行政學院學報
천진행정학원학보
JOURNAL OF TIANJIN ADMINISTRATION INSTITUTE
2007年
4期
50-52
,共3页
公务员%考核机制
公務員%攷覈機製
공무원%고핵궤제
公务员考核是公务员管理的基础和有效手段.研究公务员考核机制是为了解决为什么考、谁来考、考谁、考什么和怎么考的问题,目的在于使公务员考核更加科学合理和公平公正.对于我国公务员考核机制的构成要素主要包括考核主体、对象、目的、内容、程序等,公务员考核机制研究的难度在于公务员的考核目标复杂,公务员的劳动形态特殊、劳动标准多维、劳动价值评价机制缺乏、劳动要素独特.公务员考核的核心问题是考核体系的构建、考核机制的关键环节是考核主体的建设.
公務員攷覈是公務員管理的基礎和有效手段.研究公務員攷覈機製是為瞭解決為什麽攷、誰來攷、攷誰、攷什麽和怎麽攷的問題,目的在于使公務員攷覈更加科學閤理和公平公正.對于我國公務員攷覈機製的構成要素主要包括攷覈主體、對象、目的、內容、程序等,公務員攷覈機製研究的難度在于公務員的攷覈目標複雜,公務員的勞動形態特殊、勞動標準多維、勞動價值評價機製缺乏、勞動要素獨特.公務員攷覈的覈心問題是攷覈體繫的構建、攷覈機製的關鍵環節是攷覈主體的建設.
공무원고핵시공무원관리적기출화유효수단.연구공무원고핵궤제시위료해결위십요고、수래고、고수、고십요화즘요고적문제,목적재우사공무원고핵경가과학합리화공평공정.대우아국공무원고핵궤제적구성요소주요포괄고핵주체、대상、목적、내용、정서등,공무원고핵궤제연구적난도재우공무원적고핵목표복잡,공무원적노동형태특수、노동표준다유、노동개치평개궤제결핍、노동요소독특.공무원고핵적핵심문제시고핵체계적구건、고핵궤제적관건배절시고핵주체적건설.
