管理科学学报
管理科學學報
관이과학학보
JOURNAL OF MANAGEMENT SCIENCES IN CHINA
2007年
4期
32-37
,共6页
审计合谋%博弈%均衡分析
審計閤謀%博弈%均衡分析
심계합모%박혁%균형분석
当前审计环境中,审计合谋现象普遍存在,双重审计制度可以看作是阻止审计合谋的一种制度设计.在分析审计合谋成因的基础上,建立了一个包括引入第二个审计师的概率因子、融合外部监督惩罚与激励机制的博弈模型,对阻止审计合谋的条件进行了均衡分析.研究结果显示,当外部监督惩罚力度强化后与适当的激励机制存在时,双重审计制度有利于降低对审计师的监督成本,从而为其实施提供了理论依据;从多期博弈角度看,这一制度还有利于削弱审计师的"合谋偏好",最终使双重审计回归到单一审计路线上来,节约对审计师的社会监督成本.
噹前審計環境中,審計閤謀現象普遍存在,雙重審計製度可以看作是阻止審計閤謀的一種製度設計.在分析審計閤謀成因的基礎上,建立瞭一箇包括引入第二箇審計師的概率因子、融閤外部鑑督懲罰與激勵機製的博弈模型,對阻止審計閤謀的條件進行瞭均衡分析.研究結果顯示,噹外部鑑督懲罰力度彊化後與適噹的激勵機製存在時,雙重審計製度有利于降低對審計師的鑑督成本,從而為其實施提供瞭理論依據;從多期博弈角度看,這一製度還有利于削弱審計師的"閤謀偏好",最終使雙重審計迴歸到單一審計路線上來,節約對審計師的社會鑑督成本.
당전심계배경중,심계합모현상보편존재,쌍중심계제도가이간작시조지심계합모적일충제도설계.재분석심계합모성인적기출상,건립료일개포괄인입제이개심계사적개솔인자、융합외부감독징벌여격려궤제적박혁모형,대조지심계합모적조건진행료균형분석.연구결과현시,당외부감독징벌력도강화후여괄당적격려궤제존재시,쌍중심계제도유리우강저대심계사적감독성본,종이위기실시제공료이론의거;종다기박혁각도간,저일제도환유리우삭약심계사적"합모편호",최종사쌍중심계회귀도단일심계로선상래,절약대심계사적사회감독성본.
