江西青年职业学院学报
江西青年職業學院學報
강서청년직업학원학보
JIANGXI QINGNIAN ZHIYE YUEYUAN XUEBAO
2007年
3期
26-28
,共3页
外聘教职员工%和谐管理%激励与考核
外聘教職員工%和諧管理%激勵與攷覈
외빙교직원공%화해관리%격려여고핵
外聘教职员工已成为高校教职员工队伍里的重要组成部分,对高校的发展起着重要作用.本文针对当前高校对外聘教职员工管理中存在的问题,在和谐管理理论的基础上提出在高校外聘教职员工管理中要:(1)培养高效的管理者;(2)构建和谐的内部环境;(3)不断完善激励、考核制度;(4)在学校与外聘教职工之间建立良好的心理契约.
外聘教職員工已成為高校教職員工隊伍裏的重要組成部分,對高校的髮展起著重要作用.本文針對噹前高校對外聘教職員工管理中存在的問題,在和諧管理理論的基礎上提齣在高校外聘教職員工管理中要:(1)培養高效的管理者;(2)構建和諧的內部環境;(3)不斷完善激勵、攷覈製度;(4)在學校與外聘教職工之間建立良好的心理契約.
외빙교직원공이성위고교교직원공대오리적중요조성부분,대고교적발전기착중요작용.본문침대당전고교대외빙교직원공관리중존재적문제,재화해관리이론적기출상제출재고교외빙교직원공관리중요:(1)배양고효적관리자;(2)구건화해적내부배경;(3)불단완선격려、고핵제도;(4)재학교여외빙교직공지간건립량호적심리계약.
